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    人力資源部組織第五批儲備人才案例分享沙龍活動

     [2019-02-21]

    2019年2月20日下午,人力資源部組織開展了第五批儲備人才案例分享沙龍活動,此次活動邀請了六名部門負責人作為點評嘉賓參與活動。

     在前期面向儲備人才第二、三班的案例征集活動中,一共征集到106個案例,分為客戶服務類、運行調度類、市場發展類、職能管理類、其他類五大類,兩班班委根據評選標準與辦法評出“入圍案例”,后經公司部分中層管理者評審,評出案例一、二、三等獎。

      活動現場案例獲獎人員根據抽簽順序向大家進行案例的分享,臺下學員們凝神靜聽并提問交流,活動中也通過“你劃我猜”、”蹲蹲樂”游戲促進了儲備人才們的“同窗情誼”。

        最后,人力資源部范國福經理在總結性發言里說道,“此次案例征集與分享活動旨在一是激勵公司儲備人才關注、參與公司在優化服務流程、提升服務品質、實現降本增效等工作;二是讓學員們了解公司各項業務先進的工作方式與創新理念,做到相互學習;三是為儲備人才搭建展示自我的平臺、提升自身能力,為公司的經營發展貢獻力量?!?/FONT>

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